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Ammontare complessivo dei premi

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialit sia per i dirigenti, sia per i dipendenti (decreto legislativo n. 150/2009).

Ammontare complessivo premi dei Dirigenti di prima e seconda fascia e del personale non dirigenziale

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