Naviga




Organismo indipendente di valutazione della performance

Art. 14 del dgls 150/2009
L'Organismo indipendente di valutazione della performance che sostituisce il Secin (Articolo 14 decreto legislativo n.150/2009):
■ monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
■ comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione;
■ valida la Relazione sulla performance e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
■ garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, secondo quanto previsto dal presente decreto, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
■ propone all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione dei premi;
■ è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
■ promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
■ verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
L'Organismo indipendente di valutazione della performance cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale.

L'Organismo Indipendente di Valutazione del Ministero è costituito da un collegio di tre componenti di cui uno con funzioni di presidente. L'espletamento dell'incarico è triennale e rinnovabile una sola volta, secondo le modalità e i criteri di cui all'articolo 14, commi 3 e 8, del decreto legislativo n. 150 del 2009.
Presso l'Organismo e' istituito un Ufficio di supporto, quale struttura tecnica permanente. Ilresponsabile dell'Ufficio e' nominato con determinazione del Presidente dell'Organismo, fra i funzionari appartenenti al contingente di cui al comma 7 dell'art. 4 del D.P.R. 14.2.2012 n. 42, in possesso di specifiche professionalità ed esperienza nel settore della misurazione della performance.

 

Presidente del Collegio di direzione dell'Organismo indipendente di valutazione delle performance: Carlo FEROCINO

 
 

Competenze: Svolge funzioni di valutazione della performance dell'amministrazione (art. 14 del Dgls 150/2009).
Sede: Via XX Settembre, 20 - 00187 Roma
Piano 1, Stanza 73
Telefono: 0646653073
E-Mail: c.ferocino@politicheagricole.it
            gabinetto.oiv@politicheagricole.it
            oiv@pec.politicheagricole.gov.it

Membro del Collegio: Enrico ARCURI

 

Competenze: Svolge funzioni di valutazione della performance dell'amministrazione (art. 14 del Dgls 150/2009).
Sede: Via XX Settembre, 20 - 00187 Roma
Piano 1, Stanza 70
Telefono: 0646653070
E-Mail: e.arcuri@politicheagricole.it
            gabinetto.oiv@politicheagricole.it
            oiv@pec.politicheagricole.gov.it

Compensi membri dell'Organismo Indipendente di Valutazione (aggiornato al 2017)

torna all'inizio del contenuto